ਪ੍ਰਦੀਪ ਚਿੱਜੜ

ਆਕਲੈਂਡ:- 27 ਜਨਵਰੀ 2026
ਰਿਟੇਲ ਅਪਰਾਧ ਟਾਸਕਫੋਰਸ ਦੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਸਹੀ ਨਾ ਚੱਲਣ ਦੇ ਕਰਕੇ ਤੀਸਰੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਲੀਡਰ ਨੇ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਛੱਡਿਆ।
ਰਿਟੇਲ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਦੀ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (CEO) ਕੈਰੋਲਿਨ ਯੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਉਸਨੇ ਇੱਕ ਮੰਤਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਇਸ ਲਈ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਸਦਾ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ।
ਕੈਰੋਲਿਨ ਯੰਗ ਤਿੰਨ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਨੇਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਰਿਟੇਲ ਅਪਰਾਧ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣ ਲਈ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਹੇ ਸਨ, ਪਰ ਪਿਛਲੇ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਤਿੰਨਾਂ ਨੇ ਸਮੂਹ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹੁਣ ਕੇਵਲ ਦੋ ਮੈਂਬਰ ਬਾਕੀ ਰਹਿ ਗਏ ਹਨ।
ਯੰਗ ਦੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫੂਡਸਟਫਸ ਨਾਰਥ ਆਇਲੈਂਡ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਰ ਲਿੰਡਸੇ ਰੌਲਜ਼ ਅਤੇ ਮਾਈਕਲ ਹਿੱਲ ਦੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਰਿਟੇਲ ਮੈਨੇਜਰ ਮਾਈਕਲ ਬੈਲ ਨੇ ਵੀ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇ ਦਿੱਤਾ ਸੀ।
ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਸਨੀ ਕੌਸ਼ਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਚੇਅਰਮੈਨ ਹਨ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰ ਵਜੋਂ ਹੈਮਿਲਟਨ ਦੇ ਸ਼ਰਾਬ ਵਿਕਰੇਤਾ ਐਸ਼ ਪਰਮਾਰ ਹੀ ਬਚੇ ਹਨ।
ਯੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਕੌਸ਼ਲ ਨੂੰ ਨਿਆਂ ਮੰਤਰੀ ਪੌਲ ਗੋਲਡਸਮਿਥ ਦਾ ਭਰੋਸਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਇਸ ਸਮੂਹ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨ ਲਈ ਠੀਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਹਨ।
ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਚੈਕਪੌਇੰਟ ਨਾਲ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਉਸਨੇ ਲੀਸਾ ਓਵਨ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮੂਹ ਦਾ ਮਾਹੌਲ “ਬਹੁਤ ਹੀ ਮਾੜਾ ਸੀ।
ਗੋਲਡਸਮਿਥ ਨੇ 2024 ਦੇ ਵਿਚਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਸਨ ਅਤੇ ਇਹ ਦੋ ਸਾਲ ਲਈ ਹੋਣੀਆਂ ਸਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੰਤਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਮੂਹ (MAG) ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਲਈ ਆਲੋਚਨਾ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪਿਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕੈਟਰ ਕੀਤੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਆਕਲੈਂਡ ਦੇ ਸ਼ਹਿਰੀ ਦਫ਼ਤਰ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੁੱਛ ਗਿੱਛ ਹੋਈ ਕਿ ਸਮੂਹ ਦਾ ਕੰਮ ਕਿਨਾ ਲਾਭਕਾਰੀ ਹੈ, ਜਦ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਕੌਸ਼ਲ ਨੇ ਪਹਿਲੇ 12 ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਲਈ $230,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਰਕਮ ਇਨਵੌਇਸ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਕੌਸ਼ਲ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕੀਤੀ, ਕਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਇਹ $1.8 ਮਿਲੀਅਨ ਸਾਲਾਨਾ ਬਜਟ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ “ਪ੍ਰੋਸੀਡਸ ਆਫ ਕਰਾਈਮ ਫੰਡ” ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ।
ਮੰਤਰੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਮੂਹਾਂ ਨੂੰ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੁੱਦਿਆਂ — ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬੁਜ਼ੁਰਗਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦੀ ਫੰਡਿੰਗ ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਪਰਾਧ — ਉੱਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਗਿਆਨ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਰਿਟੇਲ ਅਪਰਾਧ ਸਮੂਹ ਨੂੰ ਰਿਟੇਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਪਰਾਧ ਦੇ ਅਚਾਨਕ ਵਾਧੇ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ ਸੀ। ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਰਕਾਰ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
ਯੰਗ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦਾ ਅਸਤੀਫਾ ਦੇਣਾ ਇੱਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਸੀ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਰਿਟੇਲ ਨਿਊਜ਼ੀਲੈਂਡ ਬੋਰਡ ਨਾਲ ਲੰਬੀਆਂ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ, “ਸਾਨੂੰ ਪਤਾ ਸੀ ਕਿ ਸਾਡੇ ਮੈਂਬਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ ਕਿ ਮੈਂ ਇਸ ਸਮੂਹ ਵਿੱਚ ਰਹਾਂ, ਪਰ ਚੇਅਰਮੈਨ ਨਾਲ ਰਿਸ਼ਤਾ ਇਸ ਕਦਰ ਖਰਾਬ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਅਸਹਿਣਸ਼ੀਲ ਹੋ ਗਿਆ। ਉਸ ਵੱਲੋਂ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਹੋ ਰਹੀ ਸੰਚਾਰ ਨੇ ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਤਾ ਤੇ ਸਵਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਕੀਤੇ, ਜੋ ਮੈਨੂੰ ਕਬੂਲ ਨਹੀਂ ਸੀ।